Aantrekkingskracht & mannelijkheid: de kunst van het volgen en leiden

Ik was laatst op uitnodiging van een vriend bij een meditatiegroep. Het mediteren zelf was goed, maar één ding bleef me in het bijzonder bij: een vrouw in de groep nodigde ons vrijblijvend uit om te mediteren bij een grotere spirituele organisatie, ‘waar iedereen gelijk is’ . Deze opmerking snapte ik niet, dus ik vroeg aan haar: ‘aan wie betalen leden dan geld?’

Heb je trouwens mijn gratis rapport al gezien met 25 kant-en-klare berichtjes voor op Whatsapp of Tinder?

Het zijn mijn beste zinnen om haar wild aangetrokken tot je te maken. Ze werken trouwens ook grandioos op dates ;) Download mijn 25 kant-en-klare berichtjes

‘Aan de hele organisatie, iedereen betaalt geld aan iedereen.’

Wat?

De zekerheid en de overtuiging die ze had boeide mij. Maar het staat voor mij tegelijkertijd symbool voor een ‘iedereen-is-gelijk-wereld’  wereldbeeld dat ik schokkend vind. Er zijn mensen die echt in een wereld geloven waar iedereen gelijk is. Tijd om in dit artikel terug te keren naar de basis.

Er is ALTIJD een volger/leider dynamiek

Het zit in ons om te volgen en te leiden. Dit is menselijk, dit zit in onze genen. Je ziet dit overal, op elk niveau:

• Heel subtiel: 2 vrienden waarvan de 1 net iets vaker initiatief neemt dan de ander
• Subtiel: een groep vrienden waarvan 1 de informele leider is
• Duidelijk: een relatie of een huwelijk waarin 1 van de twee ‘onder de plak zit’ of nog sterker: ‘onder de duim wordt gehouden’
• Officieel en op papier vastgelegd: je baas.

Deze dynamiek speelt altijd, in elke groep mensen.

TIP: 7 Bevrijdende Tips om Uit Je Hoofd te Komen (+ Oefeningen)

Dat sommige (wat zeg ik: vrijwel alle) mensen dit ontkennen vind ik fascinerend. Blijkbaar is er onder sommige mensen het geloof dat dit slecht is, dat dit ‘primitieve machtsspelletjes’ zijn die we beter achterwege kunnen laten.

De Alpha man afschaffen?

Natuurlijk begrijp ik deze mensen ergens ook wel: heel veel kwaad is voortgekomen uit misbruik van de leiderrol, van oorlogszuchtige dictators tot ongelukkige –gewelddadige- relaties. Maar vergeet niet dat ook al het goeds voortgekomen is uit Alphas die de moed hadden om als leider op te staan. Jezus had 12  apostels. Buddha had volgelingen. Malcolm X, Socrates, Ghandi, Mandela... Allemaal hebben ze goeds bereikt door het heft in eigen handen te nemen.

De volger/leider dynamiek kan voor zowel goed als voor slecht worden gebruikt. Maar laten we onszelf niet voor de gek houden: de dynamiek is er. Je schaft Alpha niet af. Ja, je kan het formeel doen, maar dan zal er alsnog een informele leider opstaan (of een groep valt uit elkaar).

Om het anders te zeggen: ontkenning van macht is ook een vorm van macht. Ontkenning van de volger/leider dynamiek is niks anders dan een verkapte vorm van leiden. En als je daarin meegaat ben jij … raad eens?... aan het volgen – juist!

De leiden en volgen dynamiek en aantrekkingskracht

Dit is een praktische blog-om-een-Baas-te-worden, dus ik ga je een aantal – voor wie ze goed doorheeft zeer krachtige - “How-To” adviezen over leiden en volgen. Wie de basics nog niet kent lees het onderdeel “Een Man kan Leiden” uit mijn eerdere post, masculiniteit 101.

TIP: Sociaal Ongemakkelijk: 7 Tips om je sociale spieren te trainen

Daarin legde ik uit dat een Alpha man zowel kan leiden als kan volgen. Beiden zijn belangrijk voor een gaaf leven – de Yin en Yang van een ware Alpha kun je zeggen.

Stap één om deze dynamiek als een ninja toe te kunnen passen is bewustwording. Er is altijd een volger en leider dynamiek. Dat hoef je niet zomaar van me aan te nemen. Ik vraag je – zoals altijd in mijn blogs – me niet op m’n mooie blauwe ogen te geloven maar de proef op de som te nemen!

Ik geef je de volgende opdracht. Let vanaf nu op je gevoelens en je gedrag binnen de groepen waarin je beweegt. Kijk wat de groepsdynamiek met je doet. Volg je? Leid je? Vindt je het fijn om te volgen, fijn om te leiden? Of juist vervelend? Wat vind je: wie zijn goede leiders, wie zijn goede volgers?

De tweede stap is zowel aan je rol als leider en als volger te werken. Wil je meer meisjes in je bed krijgen? Leer leiden. Zoek je een goede baas of mentor die jou verder kan helpen in kortere tijd dan je ooit zelf zou kunnen? Leer volgen.

De kunst van het volgen

Een heleboel pimps in spe willen leiden. “Leiden = sterk, volgen = zwak,” is de gedachte. Ik kan het weten, want zo dacht ik namelijk ook. Maar je kan niet je hele leven alleen maar leiden – je hebt anderen nodig. Je bent geen eiland.

TIP: Tinder Amsterdam: Krijg in 10 Tips, 5+ dates per week

Denk je dat John F. Kennedy altijd alleen maar leidde? Jezus? Of welke andere grote leider dan? Hadden zij nooit hun zwakke momenten? Hadden zij geen advies nodig? Steunden zij juist niet op andere mensen, omdat ze doorhadden dat je nooit overal het beste in kunt zijn?

Een slimme leider herkent juist het talent van anderen. Een domme leider denkt dat ie alles zelf kan. Het is zorgt voor een houding van nederigheid jegens iedereen. Iedereen is namelijk beter in iets dan jij. Met andere woorden, jij kunt dus van iedereen iets leren.

Er zijn talloze goede redenen om anderen te volgen; als kind volg je je ouders omdat die je (hopelijk) beschermen en opvoeden. Als tiener volg je je coole leraren omdat je coole dingen van ze leert. Als volwassene volg je je werkgevers omdat je dankzij hen je huur kan betalen.

Het oh zo nuttige instinct om te volgen zie je bijvoorbeeld in hypnose. Door middel van hypnose kun je allerlei zaken op onbewust niveau aanpakken, zoals bouwen aan een positief zelfbeeld om wat te noemen. Maar hypnose werkt alleen maar indien je ook kunt volgen.

Iemand doelbewust volgen is geen teken van zwakte – het is juist een teken van sterkte. Leer volgen.

De 4 wetten van het leiden

Ok, je durft mensen te volgen. Durf je ze ook te leiden? Ben je bereid om het risico te nemen? Ja? Mooi. Dan geef ik je 4 wetten die je zullen helpen om een nog betere leider te worden.

TIP: 127 Vragen om elkaar beter te leren kennen (Date & Relatie)

Wet 1: Als je een meisje wilt verleiden dan leid je haar. In de kunst van verleiding is de ver-leider de leider. Het zit letterlijk in het woord! Als je ergens wilt leren leiden, doe het dan in je interacties met vrouwen

Wet 2: Accepteer het leiderschap van de meest gekwalificeerde persoon. Voor de ‘dwangmatige leiders: leiden is contextueel. In een vliegtuigcrew is de piloot de meest gekwalificeerde persoon, dus de leider. In een collegezaal is dat de professor. In een voetbalteam de beste aanvoerder. Is iemand anders meer gekwalificeerd dan jij? Prima, accepteer dat en volg die persoon. Ben jij de meest gekwalificeerde? Neem je rol in en leid.

Wet 3: De volg / leid dynamiek doe je onbewust al je hele leven. Ontspan. Ga niet krampachtig de baas proberen uit te hangen. Relax, dit alles heeft een hele natuurlijke flow. Wordt niet zo’n machts-geobsedeerde outcast.

Wet 4: Leer van leiders waar je tegenop kijkt. Wat doen zij waardoor je tegen ze op kijkt? Ontdek het door dicht bij ze in de buurt te komen. Tony Robbins, de succesgoeroe zegt ‘Proximity is Power’. Wat haar daarmee bedoelt is dat manier je toegang hebt tot je rolmodellen dit een wereld van mogelijkheden opent.

Wat is namelijk de meest effectieve en tegelijkertijd meest natuurlijke manier om te leren? Dat is sociaal leren. Door goede kwaliteiten van anderen te kopiëren. Zoek rolmodellen, leer van ze. Wil je beter worden in het creëren van aantrekkingskracht of het verleiden van een specifieke vrouw.  Modelleer een professionele dating coach.

Zoals gezegd is sociaal leren de meest krachtige vorm die krachtige vorm om je iets eigen te maken. Je kunt zien, horen, voelen zelfs ruiken wat er iedere micro seconde gebeurt, hoe interacties woord voor woord verlopen, on the spot feedback, kortom leren door te ervaren. Ervaren is geïnspireerd raken.

Gerelateerde artikelen

• Vreemdgaan Herkennen: 15 Signalen die Overspel Verraden
• Tinder Plus: Alles over Tinder Plus + 7 tips om alles eruit te halen
• 7 Must-Have tips om Online te Flirten (+17 Copy/Paste Zinnen)
• Hoe vraag je iemand verkering: de 10 tips (+voorbeelden)

Reacties